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藍光發展云南區域2021屆校園招聘簡章

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    藍光發展云南區域2021屆校園招聘簡章
    一、 公司簡介
    四川藍光發展股份有限公司
    【股票代碼:600466,SH】
    藍光投資控股集團有限公司(以下簡稱藍光控股集團)成立于1990年。2015年4月16日,藍光控股集團旗下四川藍光發展股份有限公司(以下簡稱藍光發展,證券代碼:600466,SH)在上海證券交易所完成重組上市。云南區域主體公司為:昆明藍光滇池文化旅游發展有限公司。
    藍光發展,專注于人類生活的核心需求,提供從生活到生命的創新解決方案,為大眾創造幸福生活。
    【戰略規劃】,藍光發展應用新經濟思維和邏輯,以“更懂生活更懂你”為品牌主張,定位中而強,穩健前行,利潤與規模并重,實現高質量增長,建設一個優秀上市公司,從優秀邁向卓越。
    【產業布局】,以住宅地產為核心的同心多元產業生態鏈,打造“2+N”產業布局。2代表兩個戰略性支柱產業,由地產開發與現代服務組成;N代表多個成長性新興產業,圍繞“協同化、市場化、資本化”發展路徑,布局成長性新興產業。
    2019年,藍光發展連續13年上榜中國房地產綜合實力百強,名列第21位,位列百強房企成長性第4位;連續5年榮膺中國十大最具投資價值上市房企,排名第4位(數據來源:中國指數研究院)。2019年,藍光發展連續4年上榜“財富中國500強”,排名283名;連續4年榮獲“中國房地產公司品牌價值TOP10(混合所有)”殊榮,排名第5位,品牌價值高達242.8億元(數據來源:中國指數研究院)。2018年,藍光發展在“中國房企百強峰會”上,榮獲2018中國房企品牌價值二十強,排名上升至第12位(數據來源:億翰智庫);在博鰲房地產論壇上,藍光發展獲得2018年度影響力地產品牌殊榮和中國社會責任特別大獎。【產品方面】,藍光“芙蓉系”榮獲“2019中國房地產優秀原創產品品牌TOP1”(數據來源:中國指數研究院),另榮獲“2019中國房企產品品牌TOP1”(數據來源:億翰智庫),“2018中國房地產精品項目品牌價值TOP10”,排名第三(數據來源:中國指數研究院),“2018中國房企品牌價值·產品品牌十強”(數據來源:億翰智庫);“雍錦系”2019年榮獲“中國優秀社區服務項目TOP10”(數據來源:億翰智庫),2017年榮獲“中國房地產開發企業典型住宅項目”(數據來源:中國房地產業協會)殊榮,并榮獲“2017中國房地產精品項目品牌價值TOP10”殊榮(數據來源:億翰智庫),2016年榮獲“中國高端項目品牌價值TOP10”(數據來源:中國指數研究院);黑鉆系榮獲“2019中國房地產精品項目品牌價值TOP10”(數據來源:中國指數研究院)。
    二、 光芒生計劃
    “光芒生”是藍光發展(600466.SH)兩大校招品牌(光芒生、朝陽生)之一,是面向全國高校應屆畢業生進行招聘的管培生項目,旨在打造公司懂經營、懂專業的中高層核心管理干部(非營銷類)。
    1、首年起點薪酬待遇:
    1)國內TOP5及全球TOP50
    碩士:基本月薪2/月+年終獎+五險一金+福利+合伙人投資收益
    本科:基本月薪1.5/月+年終獎+五險一金+福利+合伙人投資收益
    2)其他高等院校:
    碩士:基本月薪1.6萬/月+年終獎+五險一金+福利+合伙人投資收益
    本科:基本月薪1.2萬/月+年終獎+五險一金+福利+合伙人投資收益
    2、崗位及專業需求:
    1) 投資管理:投資學、房地產經營管理、統計經濟學、法學等
    2) 研發設計:建筑學、城市規劃、結構設計、工程力學等
    3) 運營管理:工程管理、土木工程、城市規劃等
    4) 工程管理:工程管理、土木工程、安裝設備類(水電、給排水)等
    5) 招采成本:工程管理、工程造價等
    6) 財務管理:會計學、財務管理、稅務等
    7) 金融資本:金融學、經濟學、投資學等
    8) 人力資源:人力資源、心理學、企業管理等
    9) 互聯網:計算機科學與技術、電子信息工程、軟件工程等技術相關
    10) 審計:審計學、會計學等
    11) 法務:法學
    3、光芒生培養目標及計劃:
    1) 培養目標:培養公司懂經營、懂專業的中高層核心管理干部(非營銷類)
    2) 培養路徑:
    統一培養期(入職1年內):培養四步走
    第一步:成為藍光人(入營)
    通過高強度的拓展和學習,鍛造出能扛住壓力,打贏硬仗的精兵;
    第二步:下一線,上上甘嶺(輪崗)
    在營銷4個月+CRM 3個月的一線輪崗歷練,充分了解客戶、經營與業務,從實踐中不斷總結提升;
    第三步:將軍是打出來的(定崗)
    定崗實戰,關注與考核并重,優秀者直接晉升至經理級;
    第四步:能力專項培養
    根據發展職級定向進入藍光培養專班,采用課堂集中學習、在崗實踐、個人提升計劃等多種培養形式,培養藍光的中流砥柱。
    加速成長關注期(入職1年后):半年一盤點,優秀人員加速成長與提拔任用,全集團范圍內任用。
    4、簡歷投遞通道
    https://xiaoyuan.zhaopin.com/company/CC000172707D90000015000
    三、 朝陽生計劃
    “朝陽生”是藍光發展(600466.SH)兩大校招品牌(光芒生、朝陽生)之一,是面向全國高校應屆畢業生進行招聘的營銷體系管培生項目,旨在培養具有藍光氣質的營銷各專業線(銷售、策劃、市場)的中高層管理人才。不限專業,只要熱愛營銷,我們有信心讓你成為高收入、高品質、高價值的房地產營銷精英!
    1、保護期薪酬待遇(1年內):
    1)碩士:
    基本月薪8000元/—1/月+銷售傭金+五險一金+福利+合伙人投資收益
    2)本科:
    基本月薪6000/月—8000/月+銷售傭金+五險一金+福利+合伙人投資收益
    2、崗位及專業需求:
    1)全日制本科及以上,專業不限(市場營銷、房地產等相關專業學員優先)
    2)形象氣質佳,親和力強,具備良好的溝通能力,實踐能力較強,有銷售相關工作實習經驗優先考慮
    3)清晰的職業定位,愿意挑戰高激勵,高目標
    3、朝陽生培養目標及計劃:
    1) 培養目標:培養具有藍光氣質的營銷中高層管理人才(銷售、策劃、市場)
    2) 培養路徑:入職第一年銷售案場實戰,培養高目標、有狼性、懂實戰的營銷基因。
    統一培養期(入職1年內):培養三步走
    第一步:集中培訓,成為藍光人(入營)
    轉變角色,成為職場人;注入基因,成為藍光人;
    第二步:一年銷售案場實戰(實戰)
    1、一線銷售實戰:前三個月一線歷練,經歷樓盤銷售全流程,掌握營銷技能
    2、“出彩”機制:實戰滿3個月,優秀者可申請提前“出彩”,獨立成長為優秀的置業顧問
    第三步:定向培養(定崗)
    實戰滿1年,統一考核答辯,以業績為導向,銷售、市場、策劃職能均可定崗,培養中高級營銷管理人才
    4、簡歷投遞通道
    https://xiaoyuan.zhaopin.com/company/CC000172707D90000030000

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